Работодатель не поставил печать в трудовой книжке на титульном листе


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Иванова, г. Что делать, если у работника на титульном листе трудовой книжки нет печати организации, оформившей трудовую книжку при поступлении на работу впервые? Трудовая книжка оформлялась в году. Организации ТОО больше нет.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Печать в трудовую книжку за деньги


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Резкая смена погодных условий может вызвать инсульт АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Песков озвучил условия, при которых с Украиной могут быть достигнуты договоренности по газу Минфин обнародовал расчеты бюджетных расходов на льготы по новой системе накопительных пенсий Участники финансового рынка развивают услугу интернализации.

АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Участники финансового рынка развивают услугу интернализации Предприятия не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю Благотворителям не дадут ни особого статуса, ни расширенных налоговых льгот. Главное Документы Эксперты.

Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. В форме трудовой книжки указано, что подпись должна быть проставлена разборчиво. Означает ли это, что лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, на первой странице титульном листе трудовой книжки должно не ставить свою личную подпись, а разборчиво указывать свою фамилию или Ф.

Ответ: В соответствии со ст. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Пунктом 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Форма трудовой книжки, утвержденная указанным Постановлением Правительства РФ, предусматривает, что на первой странице титульном листе трудовой книжки после подписи владельца книжки должна быть указана подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек разборчиво.

Согласно п. Первую страницу титульный лист трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации печать кадровой службы , в которой впервые заполнялась трудовая книжка. Нормативными правовыми актами в области труда не раскрывается, что означает "указание подписи разборчиво". При этом форма трудовой книжки не содержит указаний на то, что именно при проставлении подписи лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, нужно разборчиво указывать только фамилию или фамилию, имя и отчество.

По нашему мнению, указание "разборчиво" не означает, что лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, на первой странице титульном листе трудовой книжки должно не ставить свою личную подпись, а разборчиво указывать свою фамилию или Ф.

Представляется, что данное указание означает требование о том, чтобы подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, можно было идентифицировать. С учетом этого при заполнении поля "Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек" можно по аналогии руководствоваться п. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", согласно которому в состав реквизита "Подпись" входят: наименование должности лица, подписавшего документ полное, если документ оформлен не на бланке документа, и сокращенное - на документе, оформленном на бланке - в данном случае полное ; личная подпись; расшифровка подписи инициалы, фамилия.

В то же время ответственность за несоблюдение требований п. Отметим: требование о том, чтобы подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, можно было идентифицировать, может быть соблюдено, в частности, когда лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, указывает полностью свою фамилию и инициалы имени и отчества, раздельно и без объединения.

Горшкова Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения Китай снижает ключевую процентную ставку на фоне роста азиатских рынков Сегодня в Финансовые рынки. МЭР расширит поддержку экспорта предприятий-участников нацпроекта по производительности Сегодня в Бизнес.

В Альфа-банке расследуют утечку данных клиентов Сегодня в Банки и кредитование. В Роспотребнадзоре назвали основные факторы риска для заемщиков Сегодня в Банки и кредитование. Позиция Киева является главным препятствием на пути к мирному урегулированию в Донбассе 4 ноября в Внешняя политика. Банкиры предлагают разрешить семьям брать ипотеку после продажи жилья с выделенными долями на детей 4 ноября в Ипотека.

Путин: сообща россияне могут ответить на любые вызовы 4 ноября в Государство. Медведев: Россия должна обеспечивать цифровую независимость страны 4 ноября в Государство. Грядущие выборы в Великобритании — задача со многими неизвестными для инвесторов 4 ноября в Финансовые рынки.

Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Самое читаемое Самое обсуждаемое Резкая смена погодных условий может вызвать инсульт АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Песков озвучил условия, при которых с Украиной могут быть достигнуты договоренности по газу Минфин обнародовал расчеты бюджетных расходов на льготы по новой системе накопительных пенсий Участники финансового рынка развивают услугу интернализации АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Участники финансового рынка развивают услугу интернализации Предприятия не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю Благотворителям не дадут ни особого статуса, ни расширенных налоговых льгот.

Весь сайт Законодательство Типовые бланки Судебная практика Разъяснения Фактура Архив Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Консультация эксперта, Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Считается ли для целей заверения работником записей, внесенных в трудовую книжку, при его увольнении требование о подписи работника выполненным, если подпись проставлена на указанном листе, приклеенном на последнюю страницу трудовой книжки работника?

Подписаться письмом.

Ставится ли печать в трудовой книжке?

С 4 апреля г. Скорректирована Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. Исправления внесены постановлением Минтруда и соцзащиты от Нормы Инструкции приведены в соответствие с подп. Соответственно, на новых бланках трудовых книжек вкладышах к ним этой аббревиатуры не будет.

В форме трудовой книжки указано, что подпись должна быть на первой странице (титульном листе) трудовой книжки должно не ставить свою личную осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать.

Поставили в трудовой печать не той организации

Иванова, г. Санкт-Петербург Что делать, если у работника на титульном листе трудовой книжки нет печати организации, оформившей трудовую книжку при поступлении на работу впервые? Трудовая книжка оформлялась в году. Организации ТОО больше нет. Можно ли поставить на титульный лист печать работодателя, у которого работник работает в настоящее время? Щур-Труханович Как следует из пункта 2. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Ответы на вопросы про трудовые книжки

В Школе бухгалтера прошел открытый вебинар, на котором эксперт Евгения Конюхова подробно рассказала, как правильно заполнять трудовую книжку. Читайте подборку самых интересных вопросов слушателей вебинара. Алгоритм действий:. Главное правило исправления записей: исправляет тот, кто допустил нарушение.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Об отсутствии на титульном листе трудовой книжки печати работодателя

К работодателю обратился сотрудник за архивной справкой о трудовой деятельности за период работы с по год для представления в Пенсионный фонд РФ. Вкладыш в трудовую книжку был открыт в санатории, но в нем забыли проставить печать. В архиве находится только приказ, подтверждающий увольнение работника. Данные за год не сохранены год основания санатория. В связи с этими обстоятельствами возникли вопросы: имеет ли право работодатель в целях пенсионного обеспечения подтвердить трудовую деятельность работника только на основании приказа об увольнении и имеет ли он право поставить печать на вкладыше, так как работодатель является правопреемником вкладыш открыт в году?

В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице

Также в трудовой книжке не делаются записи о дисциплинарных взысканиях в отношении ее владельца, а вот отметки, касающиеся установления непрерывного стажа, либо не зачете конкретных периодов времени в непрерывный стаж должны отражаться в установленном порядке. Правила заполнения трудовых книжек: разделы Трудовая книжка включает 3 раздела, касающиеся:. В первом разделе трудовой книжки, расположенном на титульном листе, указывается ФИО работника, дата его рождения, образование и полученная специальность. Не забудьте, что никаких сокращений при заполнении трудовой книжки не делается. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

На трудовой книжке на 1 титульном листе и в первой записи об.

Где ставить печать в трудовой книжке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатная юридическая консультация: В соответствии с п. Роструд об отсутствии печати на титульном листе трудовой книжки Трудовая книжка: Во избежание споров с сотрудниками пенсионных органов и затягивания решения вопроса о назначении пенсии работнику можно порекомендовать поступить следующим образом: При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется.

Представим ситуацию: владелец салона красоты как работодатель планирует набрать сотрудников, однако ИП не имеет печати. На первый взгляд, случай несложный, однако следует иметь в виду ряд важных моментов. Если речь идет об основном месте работы, то индивидуальный предприниматель ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше 5 дней п. Тому, кто устраивается на работу впервые, предприниматель обязан оформить трудовую книжку в течение недельного срока со дня приема на работу в присутствии самого работника п. Кроме того, есть вариант оформления сотрудника по совместительству.

Часто сотрудники отдела кадров не понимают, где на самом деле правильно нужно ставить печать. Вы узнаете, ставится ли печать в трудовой книжке при приеме на работу, как и зачем.

Резкая смена погодных условий может вызвать инсульт АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Песков озвучил условия, при которых с Украиной могут быть достигнуты договоренности по газу Минфин обнародовал расчеты бюджетных расходов на льготы по новой системе накопительных пенсий Участники финансового рынка развивают услугу интернализации. АТОР предупредила россиян о введении нового налога для туристов в Турции Участники финансового рынка развивают услугу интернализации Предприятия не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю Благотворителям не дадут ни особого статуса, ни расширенных налоговых льгот. Главное Документы Эксперты. Вопрос: На первой странице титульном листе трудовой книжки должна быть проставлена подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. В форме трудовой книжки указано, что подпись должна быть проставлена разборчиво. Означает ли это, что лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, на первой странице титульном листе трудовой книжки должно не ставить свою личную подпись, а разборчиво указывать свою фамилию или Ф. Ответ: В соответствии со ст.

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи? Можно не ставить печать в трудовой книжке?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нестор

    Понятно, благодарю за помощь в этом вопросе.

  2. setazado

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. Афанасий

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим.

  4. cranamwin

    Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Сидор

    супер оригинально

  6. Андрей

    Какой занимательный вопрос

  7. Виргиния

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Могу это доказать.