Скачать трудовой договор с водителем автобуса


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

При подписании трудового договора с водителем следует учесть множество деталей. Узнайте, как оформить этот документ, чтобы избежать проблем. Скачайте готовый образец. Глава 51 Трудового кодекса РФ определяет особенности регулирования труда работников транспорта. Входящая в нее статья предусматривает требования к кандидатам на должность водителя, поэтому прежде, чем заключать соглашение, следует убедиться, что соискатель им соответствует.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ АВТОБУСА в FERBUS SIMULATOR + РУЛЬ

Трудовой договор с водителем: условия, образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ , не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ;. Излишней в данном случае представляется и разработка двух локальных инструкций рабочей и должностной. Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя-экспедитора. Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной.

Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ. При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т. При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность.

Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Место работы. Указывается название организации-работодателя. Нередко конкретизируется марка, модель и государственный регистрационный номер автомобиля, на котором будет работать сотрудник-водитель. Это неудобно, если понадобится переместить работника на другую машину. В таком случае потребуется перевод на другую работу. Трудовая функция.

Работа водителя заключается в управлении транспортным средством. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов. В некоторых случаях рабочее время может быть увеличено до 12 часов при междугородных перевозках п. Водителям автобусов, работающим на регулярных городских, пригородных и междугородных маршрутах, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части.

Подтверждением использования личного автомобиля для служебных поездок являются приказ руководителя организации с указанием размеров компенсации, путевые листы, содержащие информацию о месте следования автомобиля, соглашение сторон трудового договора о возможности использования личного автомобиля для служебных целей и размерах возмещения расходов, чеки на приобретенный бензин и иные документы.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

В договоре с водителем также нужно указать, что каждый раз перед выходом в рейс он обязан проходить медицинский осмотр. При оформлении трудового договора с водителем грузового автомобиля, необходимо учитывать и квалификацию соискателя, а также наличие соответствующей категории.

Заключение договора о материальной ответственности водителя за автомобиль. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Трудовой договор с водителем автомобиля — экспедитором из статьи Абалдуева В. Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя.

При наличии согласия работника перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором согласовываются, в том числе, условия оплаты труда по выполняемой работе. Если работник не согласится на временный перевод например, в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда , трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях. На время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам части первой ст.

Обоснование вывода: Как предусмотрено частью второй ст. При этом, ст. В силу ст. Изменение трудовой функции представляет собой изменение условий трудового договора. По общему правилу ст. При этом постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя является переводом на другую работу часть первая ст. Перевод на другую работу, в том числе временно часть первая ст.

Из вопроса очевидно, что предусмотренные частями второй и третьей ст. Следовательно, согласие работника на его перевод необходимо. При наличии согласия работника такой перевод оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору ст.

В котором согласовываются, в том числе, условия оплаты труда по выполняемой работе. Следовательно, в дополнительном соглашении к трудовому договору трудовую функцию необходимо сформулировать, указав конкретный вид поручаемой работнику работы. Упоминание такой трудовой функции в штатном расписании по закону не требуется. Если работник не согласится на перевод например в связи с тем, что ему не подходят условия оплаты труда , трудовые отношения должны быть продолжены на прежних условиях.

Отметим, что в силу части третьей ст. Однако в рассматриваемой ситуации это правило неприменимо, поскольку меняется одно из условий трудового договора — трудовая функция работника. Кроме того, в силу ст. Однако изменение в одностороннем порядке такого условия трудового договора, как трудовая функция работника, в порядке, установленном ст. Таким образом, в рассматриваемой ситуации осуществить временный перевод водителя на другую работу без его согласия, путем издания приказа о переводе, нельзя.

Условие коллективного договора о том, что на время поломки транспортного средства водитель переводится на должность слесаря по ремонту движущего состава, не подлежит применению, поскольку снижает уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством части второй ст.

В случае, если произойдет поломка транспортного средства и работник откажется от перевода, то в такой ситуации речь может идти либо о простое, либо о невыполнении норм труда неисполнении должностных обязанностей по вине работодателя часть первая ст.

Отметим при этом, что трудовое законодательство не содержит сколько-нибудь определенных критериев разграничения данных понятий. Согласно части третьей ст. Анализ судебной практики показывает, что положения ст. Исходя из приведенных формулировок и имеющейся судебной практики, полагаем, что такое обстоятельство, как неисправность транспортного средства то есть причина, очевидно, технического характера , приводит к возникновению именно простоя.

Суды склонны квалифицировать подобные ситуации аналогичным образом: смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Ярославского областного суда от Соответственно, на время, на которое работа работника приостанавливается из-за необходимости ремонта закрепленного за ним транспортного средства, может быть объявлен простой с оплатой по правилам части первой ст.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. С каждым новым сотрудником работодатель обязан заключить трудовой договор. Такое положение касается и водителя грузового автомобиля. Для заключения этого договора, сотрудник должен представить работодателю минимальный пакет документов :. Кроме этих документов соискатель на должность водителя грузового автомобиля должен представить работодателю водительское удостоверение, подтверждающее наличие соответствующей категории и необходимого стажа, а также медицинскую справку, которая подтверждает прохождение им обязательного медицинского осмотра.

Выход — указать местонахождение территорий или объектов, на которых будет работать данный работник. Уклонение от этой обязанности может привести к увольнению, так как наличие заключения врача является обязательным условием для выполнения трудовых функций. Чаще всего водители имеют ненормированный рабочий день. Все тонкости учёта рабочего времени, а также оплаты труда, должны быть указаны в договоре.

Если водитель грузового автомобиля будет одновременно и водителем — экспедитором, то в договоре необходимо приписать условие о полной материальной ответственности и за транспортное средство и за сам груз. По остальным обязательным пунктам трудового договора водитель грузового автомобиля имеет те же самые обязанности, что и другие водители. Не лишним будет приложить к трудовому договору и должностную инструкцию, в которой чётко и подробно будут описаны все трудовые функции водителя.

А ответственность за доставку и сохранность груза — это основная обязанность, поэтому она указывается в трудовом договоре. Особенности трудовых отношений в сфере транспорта установлены гл. Обратите внимание! Намереваясь заключить трудовой договор с водителем, работодатель обязан убедиться в том, что кандидат на эту должность соответствует всем предъявляемым требованиям.

Так, для водителей автомобилей, автобусов, троллейбусов, трамваев приказом Минтранспорта РФ от Выделим наиболее значимые:. Водители всех категорий должны перед приемом на работу пройти обязательный медицинский осмотр.

Кроме того, осмотры проводятся в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью ч. Медосмотры проводятся медицинскими организациями по направлению от работодателя в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утв.

Состояние здоровья водителя должно соответствовать требованиям, перечисленным в п. Требования, предъявляемые к водителям, одинаковы для всех, независимо от организационно-правовой формы работодателей, и распространяются также на водителей, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями п.

Изучив документы, подтверждающие соответствие кандидата на должность водителя всем перечисленным требованиям, работодатель обязан провести собеседование с ним. Это делается в устной или письменной в виде тестирования форме, а результаты оформляются на специальном листе собеседования, который работодатель должен хранить в течение 5 лет пп.

В ходе собеседования работодатель должен не только убедиться в наличии у кандидата водительского удостоверения и медицинской справки, но и проверить наличие у него необходимых знаний.

При этом водители обязаны обладать знаниями как правил дорожного движения, так и в смежных сферах. Например, для всех категорий водителей обязательны базовые умения и знания о порядке оказания первой медицинской помощи пострадавшим в случае ДТП, тушении пожара. Водитель автобуса обязан владеть навыком проверки технического состояния автобуса, уметь обеспечивать и контролировать посадку и высадку пассажиров, размещение багажа и т.

При удовлетворительном результате собеседования водитель принимается на работу. Трудовой договор с ним должен быть подписан в течение 3 дней с момента приема.

Примерная форма трудового договора для водителя автобуса (работа вахтовым методом)

Принимая на работу любого сотрудника, вы требуете от него привычный пакет документов, перечисленный в статье 65 Трудового кодекса: паспорт, трудовую книжку кроме совместителей и впервые поступающих на работу , военный билет и др. Прежде оформить прием водителя на работу в вашей компании, вы должны убедиться, что он:. Это подтвердит медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами по установленной форме;. Их наличие подтвердит водительское удостоверение на право управления транспортным средством определенной категории ст. Обязательное условие перед заключением трудового договора — направить водителя на предварительный медосмотр ст.

Трудовой договор ип с водителем автобуса образец По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть.

Трудовой договор с водителем

Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда - грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов. Люди, занятые перевозками грузов, составляют одну из самых массовых профессий в мире. Поэтому образец трудового договора с водителем грузового автомобиля должен быть тщательно выверен. Особенностям регулирования труда работников транспорта посвящена 51 глава ТК РФ. Предположим, уже подобран достойный кандидат, имеющий права на управление транспортным средством нужной нам категории, приличный опыт работы, безаварийный стаж вождения и т. В документе обязательно указывают ч. Договор также может содержать дополнительные условия.

Трудовой договор с водителем: составляем правильно

Под материальной ответственностью понимается обязанность сотрудника восполнить причиненные убытки. В случае с водителями, которые работают на арендованном или предоставленном на определенных условиях автомобиле, матответственность выражается в возмещении ущерба от порчи транспортного средства ТС. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль заключается либо одновременно с трудовым контрактом, либо в другое время по соглашению сторон. Согласно ст. Это общее положение, которое не зависит от размера причиненного убытка.

Согласно ст. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

Трудовой договор с водителем автобуса

По утвержденным законодательно правилам порядок устройства на работу предполагает непременное оформление некоторой документации. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Основополагающим документом при этом является трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.

Трудовой договор с водителем школьного автобуса: принять на полставки?

Скачайте документы из статьи: Будущий шофер должен пройти профессиональный отбор и обучение приказ Минтранса РФ от N Кроме того, водителю нужно получить положительное заключение медицинского осмотра п. Если у кандидата нелады со здоровьем или нет соответствующей квалификации, он не может работать водителем. Водителя заключается в письменной форме и подписывается представителем фирмы и работником. Если предприятие использует печать, ставится ее оттиск.

2 Прием водителя автобуса на работу: образец заявления, оформление, документы Обязательные условия трудового договора; Совет; Закон против практики; Дополнительные .. Скачать Заявление водителя .

Трудовой договор с водителем

Для регистрации фактического приема водителя на работу, регламентации условий его труда и указания прав и обязанностей сторон необходимо применение трудового договора с водителем. В данном документе отражаются специфические моменты как в целом по деятельности компании, так и по будущему труду конкретного водителя. Заключению трудового договора с водителем к примеру, грузового автомобиля, либо же с водителем автобуса предшествует подача работником в отдел кадров основных документов: трудовой книжки, паспорта, необходимых документов об образовании, пенсионной страховки и военного билета.

Особенности трудового договора с водителем

Работник ф. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Настоящим договором устанавливается испытательный срок продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Дорогие читатели!

Оформляем трудовой договор с водителем

Трудовой договор для водителя автобуса. Устава, положения, доверенности. Общие положения трудового договора. Условия оплаты труда. Режим рабочего времени и времени отдыха.

Как правильно заключить трудовой договор с водителем в 2019 году

Contact center: - Email: info domain-name. Полиция: водитель врезавшегося в дерево автобуса "Вест Лайн" скончался. Во Львове за курение за рулем уволен водитель маршрутки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ АВТОБУСА - Fernbus Simulator + РУЛЬ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ranlandsig

    Эра хороших блогов подходит к концу. Скоро все они будут наполнены говнокомментами. Бойтесь, о маловерные, ибо это грядет очень скоро!

  2. Алина

    да, новость пошла по инету и распространяется со старшной силой.