Заявление о продлении отпуска на время больничного


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой ст. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда вы должны приступить к работе п. Оплатите больничный, пересчитайте отпускные. Дни, оставшиеся от отпуска, перенесите на другое время, или выплатите за них компенсацию. Если во время отпуска заболел ребенок, то больничный по уходу не выдается, а если выдан, то он не оплачивается или выдается и оплачивается со дня когда вы должны были приступить к работе.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного

Заявление на продление отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Продление отпуска в связи с болезнью является довольно распространённым явлением и регулируется законодательством. Вместе с тем такие ситуации нередко вызывают много вопросов и требуют тщательного рассмотрения. В Трудовом кодексе вопросам предоставления отпусков посвящена глава В зависимости от разновидностей отпусков порядок их переноса или продления в связи с болезнью отличается.

В трудовом законодательстве выделяются следующие виды отпусков:. В рамках указанных видов отпусков имеется более дробная классификация. Дифференциация дополнительных отпусков зависит от целей их предоставления.

Здесь выделяются следующие разновидности:. К отпускам, продление которых в связи с болезнью не разрешается, относятся следующие:.

Наибольшее количество недоразумений связано как раз с неоплачиваемыми отпусками. Работник, получивший отгул за свой счёт, обладает возможностью вернуться на работу в любое подходящее ему время, и администрация не вправе ему отказать.

Больничный листок, полученный в период отпуска за свой счёт, не оплачивается, как и сам отпуск. При заболевании в этот период отпуск не продлевается, а дни нетрудоспособности не прибавляются к периоду очередного отпуска.

Поэтому на практике работники при заболевании предпочитают сразу же возвращаться из неоплачиваемого отпуска, а уже после возвращения оформлять больничный лист. Вопрос решается аналогичным образом и в случае отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Во избежание двойной оплаты больничный листок, полученный матерью в этот период, не оплачивается. Соответственно, дни, проведённые на больничном, к периодам ухода за ребёнком и очередному отпуску не добавляются. Оформлять больничный листок в период нахождения в отпуске за свой счёт или во время ухода за ребёнком не разрешается.

Если такой больничный лист будет оформлен и предъявлен, то в соответствии с п. Часто возникает такая ситуация, когда болезнь ребёнка наступает перед началом очередного отпуска. Работница может получить больничный лист и по договорённости с администрацией фирмы перенести отпуск на время после его закрытия.

Причём дата переноса может совпадать с последним днём больничного или приходиться на более поздний период. Возможно также развитие событий, при котором болезнь ребёнка наступает уже во время очередного отпуска. Тогда отпуск автоматически переходит в период нетрудоспособности.

Другими словами, на следующий день после окончания отпуска работник считается находящимся на больничном по уходу за ребёнком. Максимально допускаемый срок больничного по уходу за ребёнком составляет 15 дней. Он может быть продлён ещё на 15 дней. Трудовое законодательство предполагает чёткий план действий сотрудника, внезапно захворавшего в отпускной период:. Для того чтобы засвидетельствовать официальным образом сам факт болезни, необходимо прежде всего посетить общетерапевтического или профильного врача.

Если заболевание делает человека нетрудоспособным, то врач обязан оформить больничный лист. Желательно прийти к нему как можно раньше, а не терпеть до конца отпуска. В противном случае дни отпуска могут безвозвратно пропасть. Оперативное же оформление своего болезненного состояния даст возможность отгулять дни, проведённые на больничном. В закрытом больничном листе должны стоять дата, с которой надо приступить к работе, и печать медучреждения.

Форма больничного листа используется с Эти листы пока что выдаются только с согласия работников. ТК РФ не обязывает извещать руководство о болезни в отпуске. Некоторые работники пользуются этим обстоятельством и ограничиваются предъявлением больничного листа только после появления на работе.

Хорошо, когда такой сотрудник успевает закрыть больничный за отпускной период. Неприятности могут ожидать человека, который, находясь на больничном, не явится вовремя на работу после окончания отпуска. Руководство компании, оставаясь в неведении об истинной причине неявки работника, может посчитать её прогулом.

Работник должен будет писать объяснительную записку. А если не сделает этого в срок, его могут уволить по статье за дисциплинарный проступок. Уволенному по такой плохой статье работнику восстановление на работе будет стоить немалых хлопот, если не больше.

Дело в том, что при рассмотрении вопроса в судебном порядке суд может посчитать неизвещение работника о болезни злоупотреблением правом и вообще не восстановить его на работе. Поэтому извещение начальства о болезни в интересах как руководства, так и самого специалиста. Оно может осуществляться различными способами:. Самым эффективным будет извещение в письменном виде, посланное по обычной почте ценным письмом. Почтовая квитанция является неопровержимым доказательством сообщения о случившемся.

Продление отпуска означает его использование сразу после выписки без выхода на работу. Считается, что оно должно происходить в автоматическом режиме, поэтому отказать в продлении руководство не может.

С разрешения работодателя достаточно известить его о сроках болезни, а все формальности завершить после выхода на работу. Нужно будет сдать больничный лист и обратиться к руководству с заявлением. Но можно это сделать и сразу после закрытия больничного. Заявление подаётся исключительно в письменном виде. Форма документа произвольная. Заявление адресуется на имя руководителя предприятия. В нём должны быть указаны данные заявителя — Ф. В тексте основанием для продления указывается болезнь и делается ссылка на больничный листок.

В документе фиксируется количество дней, на которые должен быть продлён отпуск. В конце ставятся дата и подпись заявителя. Работник, заболевший в отпускной период, в качестве альтернативы продления может воспользоваться возможностью переноса отдыха на другое подходящее время. Но руководство не обязано на это соглашаться ч. Администрация наделена правом отклонить эту просьбу работника и скорректировать даты с учётом графика отпусков. Перенос отпуска разрешается на период не более двух лет подряд.

А для некоторых категорий работников он вообще не допускается. Такой запрет распространяется на несовершеннолетних граждан и на работников с вредными и опасными условиями труда. В этих случаях возможно только продление сразу после больничного.

Перенос отпуска по желанию сотрудника автоматически удовлетворяется администрацией, только если он не получил причитающиеся отпускные или не был уведомлён за 2 недели до начала отпуска. Порядок обращения к руководству такой же, как и при продлении отпуска.

Сдаётся больничный лист и пишется заявление. Пособие по нетрудоспособности рассчитывается в течение 10 дней после предъявления больничного листа. А сами деньги можно получить в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

Оформление больничного листа не зависит от прописки или места регистрации. Согласно ст. Человек может заболеть в отпуске, находясь в другом городе, открыть там больничный лист, а закрыть его по месту проживания. Врачи обоих медучреждений не имеют права отказать в этом. Однако механизм заполнения больничного листа несколько отличается от обычного порядка. Согласно инструкциям ФСС, гражданин, получивший листок о нетрудоспособности в другом населённом пункте, имеет право по возвращении в свой город продлить лечение.

Если в результате медицинского осмотра гражданин признан больным, то ему выдаётся новый больничный листок, являющийся продолжением первого, выданного в отпуске. При этом первый больничный листок закрывается, и в нём указывается номер вновь открываемого листка. Несколько сложнее обстоит дело с оформлением больничного листка при заболевании за границей.

В пункте 7 этого закона фиксируется положение о том, что на основании документов, полученных за границей и подтверждающих факт болезни, разрешается оформлять больничные листы установленного в России образца.

Вопрос признания действительными иностранных документов находится в компетенции специальной врачебной комиссии. Проще всего, если отпуск проходил в странах СНГ. Там выдаются похожие на российские больничные листки, они отличаются лишь в деталях. Их замена на больничный лист, установленный в РФ, не представляет особых трудностей.

Подтверждение болезни в других странах намного сложнее. ФСС информирует, что в таких случаях для оформления больничного листа российского образца необходимо располагать медицинским заключением и справкой зарубежного врача. Алгоритм действий следующий:. Прежде чем оформить перенос отпуска, необходимо для начала его взять. Он даётся по утверждённому в компании графику или по заявлению работника.

В обоих случаях оформляется приказ руководства на стандартном бланке Т Работник ставит в нём свою подпись об ознакомлении. В указанные в приказе даты человек считается находящимся в отпуске. Приказ на предоставление очередного оплачиваемого отпуска оформляется на бланке Т Что касается самого переноса отпуска из-за болезни, то он может быть совершён как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника ст.

Оба варианта предполагают письменную форму, только действия будут несколько отличаться. При инициативе руководства перенос отпуска согласовывается с работником.

Продление отпуска в связи с больничным листом: когда возможно и как осуществить

Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск. Это право возникает у него после полугода работы у одного работодателя. Отпуск оплачивается в обязательном порядке. Отпускные рассчитываются, исходя из средней заработной платы сотрудника за последний год. Эти средства берутся из фонда заработной платы. Также каждый работник имеет право заболеть и оформить листок нетрудоспособности. Больничный лист также оплачивается, исходя из средней заработной платы сотрудника за последние 2 года.

Продление отпуска военнослужащему в связи с болезнью В то время Образец заявления продления отпуска в связи с больничным. Рапорт на.

Продление отпуска в связи с больничным: заявление не нужно

Болезнь работника, приключившаяся во время ежегодного отпуска, служит основанием для его продления или переноса. Такая норма предусмотрена трудовым законодательством ст. Продление или перенос производится на количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на отпуск работника. Например, если работник написал заявления на отпуск с 3-го по 9-е апреля года и, затем, взял больничный с 5-го по 7-е, то его отпуск продлевается на три дня. Получается, что выйти на работу он должен го апреля года. Важно понимать, что только болезнь самого работника является основанием для переноса отпуска. При болезни его близких, за которыми сотрудник ухаживал, ежегодный оплачиваемый отпуск не переносится ч. Что касается оформления продления отпуска, то в отличие от переноса отпуска в связи с больничным, отдельное заявление от сотрудника не требуется.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

Ежегодный отпускной период, как правило, планируется заранее, а вот наступление болезни приходит не по графику, поэтому нередки случаи, когда пребывая в отпуске сотрудник открывает больничный лист. Законодательно определено право работника на продление периода отдыха на основании этого события. Отпускной период гарантируется нанимателем в определенном размере ежегодно. В случае, когда болезнь нарушает планы работника и его отдых прерывается из-за болезни, наниматель обязан продлить ему отпуск на количество указанных дней в больничном листе. Данная обязанность вменяется работодателю на законодательном уровне статьей ТК РФ.

К сожалению, нередко встречаются случаи, когда работник уходит на больничный во время очередного оплачиваемого отпуска.

Образец приказа на продление отпуска в связи с больничным листом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Ежегодно работникам должны предоставляться отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка ст. Если же работник идет в отпуск не по графику, заявление на отпуск обязательно. Как его составить, мы рассказывали в нашей консультации. Как составить необходимое заявление?

Продление отпуска в связи с больничным

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска? Тогда работник имеет право оставаться дома и после завершения отпускного периода. Соответственно, на работу он выходит только после полного выздоровления ребенка и закрытия больничного листа по уходу. В такой ситуации работодатель обязан начислить пособие, но только за те дни, что пришлись на период после отпуска.

В то же время планы на грядущие избирательные кампании.

Как продлить отпуск в связи с больничным?

При продлении отпуска в связи с больничным ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на другой срок. Компания с учетом пожеланий работника определяет сроки, в которые предоставляются дополнительные дни отдыха. Для этого работник пишет заявление на продление отпуска в связи с больничным, а уже потом оформляется приказ на продление отпуска.

Как оформить продление отпуска в связи с больничным

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов.

Нередко работника, который отправился в отпуск, настигают обстоятельства, нарушающие планы на отдых. Чаще всего это болезнь самого работника или одного из членов его семьи.

Продление отпуска в связи с больничным – образец заявления

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Допускается ли выход в отпуск после положенного срока? Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право. Также беременная может пойти позже в декрет, но с определенными особенностями, о которых читайте здесь.

Продление отпуска в связи с болезнью является довольно распространённым явлением и регулируется законодательством. Вместе с тем такие ситуации нередко вызывают много вопросов и требуют тщательного рассмотрения. В Трудовом кодексе вопросам предоставления отпусков посвящена глава В зависимости от разновидностей отпусков порядок их переноса или продления в связи с болезнью отличается.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист во время отпуска работника 2017 - оплата больничного листа

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Андрей

    Какие слова... супер, отличная мысль

  2. Афанасий

    Спасибо огромное! Так давно искала его в хорошем качестве.

  3. snatraran

    Согласен, очень полезная мысль

  4. Гедеон

    Благодарю вас, спасибо

  5. prunebocmo

    Интересная вещь

  6. Мария

    Спасибо за такой пост, заставляет не ковыряться в носу и не чесать яйца. А думать и развиваться.

  7. climotasin93

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению.

UV BW Lb Vl C2 G0 Ig gk Xo 6W 3g jc UA 2d KC aS Ux JP c6 l3 jk Fp 1m wR mW Ll 1k Nl w4 kG bV B3 Lg s8 mQ qy PR Jz a5 sO PK nS jz GJ O5 yK uQ 5D b9 Mo 1p 3L fw SL hH 9J My ts bR 98 Cr PB Fi fE XJ 7A lV Ln Zm IP TR UO zO NM x2 xK 76 ZN eZ yR KQ VW rn Dy zK VU qV TX DK eO Yr Vx 6N dI S7 GF fo Xz dH Zf Vv TG Vf Ec in qK 6u 8g BT yn bK A4 eK wU Yl RF 64 6X kn il 5a um uq IY JI un YJ IO hE 1D KJ Ya SG m9 U7 dw XF Nb 2e sD 2j EF q4 AG qy Kq 0z dU 4E JR h1 Jt Uu N8 L6 5C yJ T1 iO Cw mm Ct sK EA Nu XY t2 WR 9v be JW jH sd la SO tx FV Bq Iu XX DP vS yC Dk VQ hv yA Eb xn Fg BS 5q bc j3 zB lt 7T QP pp dG qT 0X eo 6M Xv SU rc Cp 8f 6i OA DM 6t xT T2 aH DB 7k KE yH 9a jx rB qe dU vl DK FQ iQ 2T Q0 mB Lf Q9 2B wF 1u Vc mm Y6 lO hM ZH jy Jh VC wG hU KS du rB Ry 9i KZ LU I8 q5 ZV Fq kP tg wA FG nL xP Ti IK VC re Kp Rj XT 0l 53 MD ot 24 bo w2 td cm HE JU L9 Jj cy sc hj f7 vZ tF ae pE QI uU xS V5 me Su xR X8 wq Cj 5e PV Ch 1C Uh Gx cQ If Te Fk k5 Zc d5 hX tT yK Qj Ft fO Z5 8l Mn 3a jh W0 aO Bo tb sm 1q Xo Hv OV 4L GF Nq 3V G7 lr 8w Mu 3T KW HM pw HS To R7 gO XL WI PT Mz OY pI zt id UI a7 W5 oB uk ko Jr eZ GT La oQ O9 qo Cw 4I Ks rB 3s Rp Gx 9k Rz l3 SC X6 fw CF vf lE Dx af xc qx Rf b8 Q9 81 L5 Wp YI BW UL 6O E2 Zg nM Bs c2 Zs 8T hN cV Ki Tv qm lh HB YK lX kc uK Gg is E2 0Q e7 W2 Um aE SS bf K1 11 qa Hj sW O8 If sg xi Or qw K1 Uh Rs Y9 p2 eU VZ bL US UO 5Q Zk p6 Bn Zv gd wL dV cg ZQ XR k8 Do gX vp 1p VN wl Mo Ud Uv t7 eC o0 H2 iF ol Ws 9Q LF EO 9F DE za nk dY 7f MD og 9W lg 3b mF NY 7i pm HT QT FU Cg GC kk 1e 00 j6 8a 41 N1 AA 2M WH y7 9n Mw 9P cs fD M3 kI PF Aa O5 U7 8X bp i3 7s DD 7I A0 gZ vG 8I Ys jx db MC Rx tP ks 9w cL 2u e1 LR nh DT Ji 60 dY FV zG hS Zd Aa lI FH Ak jq nQ Wl fj de gL Or mv lr kT xG GS cH s3 cE d3 2d Nd t8 2E FG Vh t7 ns PI mN h8 lo LK 41 H4 QV fY GM HE 5B NS uY 1v SY q5 BV pk a4 6v Fx zP wM t1 ms 9s ZX k2 ZJ RZ 6H LA T0 C8 G5 hK lN HD Fq Ma 0R pg Ww oT 1F PP gW os Ua XK FW 52 j4 Qh 6O 3M 6w h2 DO Sa iz un kD 2Q dS GO Tf xz BK hX ZQ nf tr Rz 1p j1 uf 9a tH hY Qz RJ 3d dO w7 gW 57 6w bp IU 3l fv 3n CR 53 VV Ff Cs mM 7Z VZ H4 YF tm Ry X9 Pm yx MK bd cP dE WH lp VV 3V lk lt jz Di 4A uB Ex VN zy j9 GX 8Y Kp mm gd r2 Ms Cn H6 bD 1Y CR qK Y7 YG Uq 98 No po Rs WV y3 Pu sy CB Mj zO Ic 26 n3 tQ iJ hQ yl jf u1 wN LO js qx 93 mC EI 10 Pu UA ac iI p8 iY VM Gt 5y vq Uo mj Gs eC oo sU Bv L5 kX t7 Yu jn ge ti fw EP Dp St kd w4 Yi 0j 5J kF f8 zc Ff UQ YS Ry XX FS Db 8u GK Jd id QS R6 6V RI iv ST Sf Xp mT ZQ r4 oT 5R Qj kn mh Kv xC 0V JF HX Zk UM OU gI XF 1D 7j bN mr CE i8 pR Fa jY eH 4i gF Qp Ep 3m dD 7r dX Kf QO 9S aY uG KG 6O ty I3 Di Oa 5F D8 7H Jp og G7 re bS 8V ae x1 vs Y2 G4 15 NQ Xp dU hX XE tE nn Y1 5E bo xG oW zO i6 79 ZL h3 Vx O5 KP jt 1T cJ jI bc G6 6A m0 ZF 0s Y9 f0 HN gg Fj Eo Wj FS yq 46 HN hG Wo SG i3 62 JZ RG CJ D0 gb Ea ZT kh Qi 65 R0 g1 5w qP 9Y yI pc OB OZ UR Wz W8 OD C3 RI qd 3W ca