К какой категории работников относится машинистка


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Общие положения 1. Секретарь-машинистка относится к категории технических исполнителей. Секретарь-машинистка назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника отдела кадров менеджера по персоналу, заведующего канцелярией, иного должностного лица. На должность секретаря-машинистки назначается лицо, имеющее общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. В своей деятельности секретарь-машинистка руководствуется: В случае временного отсутствия секретаря-машинистки ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самая обаятельная и привлекательная (комедия, реж. Геральд Бежанов, 1985 г.)

Должностная инструкция секретаря-машинистки


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры — это организаторы производства различных уровней. В России персонал промышленных предприятий делится прежде всего на промышленно-производственный и непромышленный персонал.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием: рабочие производственных цехов и участков, заводских лабораторий, управленческий персонал. К непромышленному персоналу относятся работники, занятые в непроизводственной сфере: жилищно-коммунальных хозяйствах, детских садах, столовых, принадлежащих предприятию и т.

По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР промышленно-производственный персонал ППП подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей служащих. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным — с обслуживанием производства.

Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб и их заместители, относятся к функциональным. По уровню, занимаемому в общей системе управления, все руководители подразделяются на руководителей низового звена, среднего и высшего звена. Руководители среднего звена — это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов. Руководящие работники высшего звена — это руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители.

К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.

Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных тарифных разрядах и категориях. Промышленно — производственный персонал, в зависимости от характера выполняемых им функций классифицируется на следующие категории:. Отнесение работников предприятия к той или иной группе определяется общероссийским классификатором профессий и должностей служащих.

По уровню, занимаемому в общей системе управления народным хозяйством, все руководители подразделяются на: руководителей низового, среднего и высшего звена. Это деление чисто условное, и на практике иногда их трудно разграничить. Подписаться на журнал Получать дайджест новостей. Форма поиска Поиск.

Статьи Назад к списку статей Технология управления. В обеспечении эффективности производства важное значение имеет структура кадров предприятия. Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. Москва, ул. Ольховская, д. Все права защищены. Подписаться на рассылку.

К какой категории работников относится машинистка

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность машинистки [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Машинистка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Машинистка относится к категории технических исполнителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Машинистка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. На должность машинистки назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:. Машинистка I категории: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальная подготовка по установленной программе, печатание со скоростью свыше ударов в минуту.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в.

Должностная инструкция секретаря машинистки

Общая численность рабочих чел. Численность основных рабочих, занятых на ненормируемых работах, а также вспомогательных рабочих рассчитывается по нормам обслуживания с учетом сменности работ. При составлении баланса рабочего времени определяют число дней или часов, которое следует отработать каждому рабочему в течение планового периода, число дней неявок на работу, среднюю продолжительность рабочего дня одного среднесписочного рабочего. В балансе рабочего времени различают три категории фонда времени: календарный, номинальный и эффективный. Календарный фонд равен числу календарных дней планового периода, а номинальный - при условии прерывного производства - календарному с учетом вычета выходных и праздничных дней. Принципы и методы управления персоналом Промышленно-производственный персонал Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции и его обслуживанием, представляют собой промышленно — производственный персонал. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно — исследовательских, конструкторских организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств своего предприятия.

Бланки: Должностная инструкция секретарю-машинистке

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь.

В мировой практике чаще всего используется классификация, при которой работники делятся на менеджеров и исполнителей. Менеджеры — это организаторы производства различных уровней.

К какой категории персонала относится юрист

В группе служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются соответственно федеральным бюджетом и бюджетами субъектов Российской Федерации. Внимание Бухгалтерская документация и регистрация. ЧАСТЬ 5. Профессии и специальности Такая классификация персонала особенно интересна. Профессия представлена видом трудовой деятельности, осуществление которой может потребовать специальных знаний и навыков.

Современные требования к работникам секретариата

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:.

В таблице 1 приведены квалификационные требования к работникам секретариата в Секретарь-машинистка Рассмотрим основные должностные обязанности и требования к этим категориям работников. Секретарь на телефоне. К числу основных должностных обязанностей относятся ответы на.

Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. Должность "Секретарь-машинистка" относится к категории "Технические служащие". Квалификационные требования - полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы.

Общие положения 1. Секретарь-машинистка относится к категории технических исполнителей. Секретарь-машинистка назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника отдела кадров менеджера по персоналу, заведующего канцелярией, иного должностного лица. На должность секретаря-машинистки назначается лицо, имеющее общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Правила эксплуатации пишущих машинок, диктофонов, магнитофонов.

Общие положения 1. Секретарь-машинистка относится к категории технических исполнителей. На должность секретаря-машинистки назначается лицо, начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность секретаря-машинистки и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Секретарь-машинистка должна знать: 4. Дорогие читатели!

Должностная инструкция секретаря-машинистки. Прямое подчинение. Заведующему канцелярией. Дополнительное подчинение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приходи на меня посмотреть (2000) Полная версия

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евсей

    жестоко!очень жестоко.

  2. Таисия

    Прелестный вопрос

  3. wardteczpa

    Замечательно, полезное сообщение

  4. Леон

    Это розыгрыш?