Не платят зарплату куда


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

К сожалению, задержка зарплаты является довольно распространенным явлением. Закон предусматривает подобную ситуацию и дает право служащему отстоять свои интересы. Рассмотрим пошаговую инструкцию, которая поможет решить, что делать, если зарплату не платят. Важно обратить внимание на то, сколько работодатели могут не платить зарплату. Если с момента невыплаты прошло более пятнадцати дней, служащий имеет право остановить свою работу. Для этого необходимо уведомить руководителя о своих действиях в письменной форме.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?

Куда обратиться, если не выплачивают или задерживают зарплату – образец жалобы и порядок оформления


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Заработную плату не платят совсем или задерживают: Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы: Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Саботаж Нет зарплаты — нет работы! Если руководство компании перестало выплачивать зарплату , можно прекратить выполнение своих должностных обязанностей. Вы вправе это делать. Однако, для этого нужно все сделать грамотно и цивилизовано.

Для этого нужно учесть все нюансы. Нельзя просто игнорировать работодателя. Нужно написать об этом в письменном уведомлении руководству фирмы. Если вам отказано в оплате труда, то через 15 дней после письменного обращения к руководству компании вы имеете абсолютное право не выходить на работу, то есть прекратить выполнение своих должностных обязанностей. Однако, госслужащие, военные, врачи и люди, которые трудятся на опасном производстве, не имеют право прекратить свою рабочую деятельность ни в коем случае.

Они давали клятву и нарушить ее не имеют права. Какие меры можно предпринять, чтобы добиться выплатЫ зарплаты? Нельзя оставлять безнаказанным работодателя, который обманывает своих наемных работников. Все права и обязанности работника и работодателя строго продиктованы в Трудовом кодексе РФ. Определенно, добиваться выплаты своей зарплаты непременно нужно.

Но добиваться получения зарплаты нужно путем диалога в первую очередь. Нужно правильно сформулировать свою претензию, чтобы работодатель вас услышал. Подача претензии должна быть тоже правильной. Нельзя давать повод начальству реагировать на вас агрессивно. Что делать, когда не выдают на руки зарплату, к кому обращаться в такой ситуации?

Попробуем разобраться. Самозащита Заявление: Предварительно напишите на листе бумаги ряд претензий, чтобы по факту высказать конкретные причины своего недовольства. Не бойтесь испортить отношения с начальством. Да, наладить контакт с начальством сложнее, чем испортить отношения, но нужно уметь отстаивать свои права. Если оклад сократили или вовсе не спешат выплачивать, а работник при этом молчит — значит его все устраивает. Если прямой диалог с начальством не дал желаемого результата, то стоит прибегнуть к другой тактике.

Нужно уведомить руководство компании, в которой вы работаете, о том, что в случае невыплаты заработанных денег, вы будете писать иск в суд. Трудовая инспекция Работники не должны выпрашивать свои заработанные деньги Согласно законодательству нашей страны, работник, чьи права были нарушены недобросовестным начальством, имеет право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция была создана специально для того, чтобы следить за соблюдением гарантий в сфере трудовых отношений и защищать интересы наемных работников. Короче говоря, если начальство фирмы после прямого диалога с вами отказывается платить зарплату по каким-то там причинам, то вам нужно написать письмо в Трудовую инспекцию, в котором будет указана конкретная жалоба.

Данная жалоба будет официальным основанием для проведения проверки компании по соблюдению прав ее работников. Если в ходе проверки будет зафиксирован факт нарушения трудового законодательства, то руководство компании будет обязано выплатить все задолженности по заработной плате, а также наложенные на него штрафы. Прокуратура Прокуратура, также, как и Трудовая инспекция, является надзирающим органом.

Поэтому работник имеет право написать заявление на руководство компании в прокуратуру. Сотрудники прокуратуры, ссылаясь на ваше заявление, инициируют проверку компании. За нарушение прав наемных работников недобросовестному начальству светит уголовная ответственность. Вряд ли административный аппарат фирмы захочет выплачивать штрафные санкции, и уж тем более садиться за решетку. Обращение в суд Если Трудовая инспекция и Прокуратура могут наказать нарушителей-руководителей, то судебная инстанция восстанавливает справедливость.

Обиженный работник может подать иск в суд с прошением добиться выплаты задолженности по зарплате. Именно эта причина должна быть первостепенной. А уже второстепенной является наказание недобросовестного начальства. Примечательно, что человек имеет право не только выплаты задолженности по зарплате, но и пени за незаконное пользование деньгами.

Размер пени исчисляется из ставки рефинансирования, установленной Центральным банком России. Помимо выплаты задолженности по зарплате и пени, истец имеет право на требование возмещения моральной компенсации. Но для этого суду нужно будет предъявить доказательства. Звонок Задержка зарплаты — нарушение прав работников Куда звонить, если вам не платят зарплату?

На самом деле работнику можно никуда не ходить и не писать никакие жалобы, а просто совершить 1 звонок. Работник, чьи права были нарушены, может написать жалобу или позвонить в любое государственное учреждение. Даже при наличии звонка надзирающие органы обязаны отреагировать, но в любом случае им потребуется письменная претензия, именно она будет считаться официальным документом для проведения проверки. В целом, совершая звонок в надзирающие органы, работник может рассчитывать на консультацию и оговорку деталей для личной встречи со следователем.

Работник имеет на это полное право, а сотрудники надзирающих органов будут защищать интересы всех работников, чьи права были нарушены руководством компании. Уважительная причина Работник имеет право потребовать свою зарплату, но иногда задержка выплаты по зарплате не всегда является волей работодателя. Бывают случаи, когда задержка выплат по зарплате не зависит от работодателя.

В таком случае работодатель должен позаботиться о выплате денежной компенсации , размер которой исчисляется исходя из ставки рефинансирования Центрального банка России. Несмотря ни на что, на законодательном уровне регламентировано, что выплата зарплаты должна осуществляться 2 раза в месяц. Получается, что, если зарплату выдали не 15, а 16 числа текущего месяца — это уже считается нарушением. И это нельзя оставлять безнаказанным. Степень ответственности Если образовалась просрочка по выплате зарплаты, то виновное лицо должно быть привлечено к административной ответственности.

Трудовым кодексом предусмотрены такие штрафы: Если индивидуальный предприниматель задерживает выплату зарплаты, то для него предусмотрен штраф в размере руб. Кроме того, ведение хозяйственной деятельности ИП может быть приостановлено сроком 90 дней. Юридическое лицо. Для юр. Их размер варьируется в пределах 30 руб. Приостановка деятельности может быть сроком на 90 дней, а в случае рецидива — 3 года. Если задолженность по зарплате не выплачивается систематически на протяжении 2 и более месяцев, то за это предусмотрен штраф в размере от до тысяч рублей.

Кроме того, руководство компании может быть лишено свободы сроком до 3 лет. При этом будет запрет на ведение финансовой деятельности организации или работать на управляющих должностях сроком на 3 года. Заключение Зарплата должна выдаваться своевременно и в полном объеме В целом, стоит отметить, что не надо бояться требовать от работодателя свои честно заработанные деньги.

Это основной источник дохода, благодаря которому вы можете жить и оплачивать свои элементарные потребности.

Обычно ценят тех, кто умеет отстоять свою точку зрения. Более того, не забывайте о существовании трудового договора, в котором прописаны все права и обязанности как работодателя, так и наемного работника. Трудовые отношения напрямую подчинены трудовому договору. Поэтому, если одна из сторон перестает выполнять свои обязанности, то другая сторона может требовать их исполнения.

Например, если работодатель нарушил свои обязательства по трудовому договору, то наемный работник имеет право не только потребовать исполнения его обязанностей, но и оставляет за собой законное право на смену работодателя.

В любом случае, никогда не поздно сменить работодателя. Если у работника профессия востребована, то ему не составит труда подыскать подходящий вариант. Мнение юриста-эксперта: Ситуация, прямо скажем, очень неприятная. Прошли уже е годы давно, а такое нарушение прав трудящегося народа, иногда встречается.

Что дела? В статье даны минимальные рекомендации, которые известны многим гражданам, и они успешно такими способами пользуются. Все они вполне работающие и рекомендуются. Но и они могут не помочь, поэтому можно применять и иные способы. Статья 14 ГК РФ предоставляет право гражданам на самозащиту своих прав.

Только следует учитывать, что меры, которые вы решите применить, должны быть соразмерны нарушенным правам, о действовать следует разумно и добросовестно. Не запрещается обращаться в общественные организации, в профсоюз и т. Можно использовать возможности сети интернет, а эти возможности практически безграничны. Дерзайте, лишь только настойчивость приведет к желаемому результату.

Куда обращаться, если вам задерживают зарплату? Ответы найдете в видео: Заметили ошибку? Работников территорий с введенным режимом ЧС или военным положением. Заявление в инспекцию по труду.

Данный орган был создан с целью обеспечения контроля над соблюдением надлежащего исполнения трудового законодательства. Поэтому обращение данным способом является наиболее удобным и эффективным для большинства работников.

Заявление в трудовую инспекцию подается письменно, в свободной форме.

В Украине выросли долги по зарплате: куда жаловаться

Иногда может возникнуть ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату. Что делать в таком случае? Чтобы подтвердить ваше право получать заработную плату на предприятии, нужно заключить трудовой договор. Именно он может стать решающим доказательством.

Вам не платят или задерживают зарплату? Порядок обращения с жалобой, перечень необходимых документов, список уполномоченных органов.

Куда звонить если не платят зарплату в сервисе

Многие люди задаются вопросом: как быть, если работодатель не спешит или не хочет выплачивать заработную плату? Да уж, недобросовестных работодателей развелось много по нашей стране. Всю ответственность они сваливают на экономический кризис. Невзирая на то, что хозяйственная деятельность предприятия постоянно ведется, собственники бизнеса не спешат платить деньги своим сотрудникам. Начинают придумывать разные на то причины, сокращают оклады и т. В конечном итоге работодатель экономит на своих подчиненных, а простой наемный работник лишается единственного источника дохода. Что же остается делать человеку, которого толкают в пропасть бедности, не выплачивая честно заработанные деньги?

Если работодатель не платит зарплату

И это несмотря на самые суровые и жесткие меры, которые применяются по отношению к работодателям-неплательщикам. Так что делать работнику, если в отношении него не соблюдаются положения законов, регулирующих трудовые отношения? В какие инстанции обращаться, когда честно заработанные деньги не платят или оплату задерживают? Правильнее всего — проконсультироваться с юристом, специализирующемся на трудовом праве и положениях ТК РФ. Он поможет грамотно составить нужные жалобы, обращения и заявления во все компетентные инстанции и добиться выплаты заработной платы в полном объеме, в кратчайшие сроки.

Украинцы традиционно терпят — за полгода только млн грн от общей суммы задолженности получено через суд. Об этом сообщает Госстат.

В Украине выросли долги по зарплате: куда жаловаться

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул.

Куда обращаться если задерживают зарплату: куда звонить, куда писать?

Задерживают зарплату? Заработная плата в соответствии со ст. Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда. Трудовой кодекс ч. В письме Минздравсоцразвития РФ от Закон ст. Это отдельный метод решения спора с работодателем. Кроме того, работник освобожден от уплаты госпошлины.

Вам не платят или задерживают зарплату? Порядок обращения с жалобой, перечень необходимых документов, список уполномоченных органов.

Не платят зарплату - куда обратиться?

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В каких случаях зарплата ваших работников вызовет вопросы у налоговиков? Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников первейшим из которых является право на нормальную зарплату , но и в том, что отчисления в фонды и НДФЛ с зарплаты поступают в бюджет и на социальное обеспечение граждан. Государство всеми способами будет бороться за то, чтобы официальная зарплата работников соответствовала тем реальным доходам, которые они получают. Причины, по которой работодатели скрывают реальные зарплаты своих работников, понятны. Чем выше зарплата, тем больше размер страховых взносов на работников, которые работодатели выплачивают за свой счет.

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату в том числе после увольнения.

Однако в последние годы руководители предприятий нарушают эти законы, оставляя работников без вознаграждения за свой труд. В некоторых случаях задолженности могут достигать нескольких месяцев, что приводит к акциям протеста на предприятиях, передает ICTV. В таких случаях эксперты рекомендуют обратиться к работодателю с заявлением о выплате зарплаты, а также о компенсации потери ее части в связи с нарушением сроков ее выплаты в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в случае задержки на длительный период. Также в заявлении нужно указать, что согласно ст. Если даже в таком случае предприятие не выплачивает деньги за выполненную работу, то вы имеете право взыскать ее в судебном или административном порядке. Если дело дойдет до суда, то придется подать жалобу в территориальное отделение Министерства социальной политики.

Заработную плату не платят совсем или задерживают: Задержка зарплаты считается серьезным нарушением трудового законодательства, за которое может последовать наказание вплоть до уголовной ответственности. Виды ответственности работодателя за задержку заработной платы: Законодательство предусмотрело для таких случаев серьезную ответственность для работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят зарплату. Что делать?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александра

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Агафон

    Браво, мне кажется это замечательная идея

  3. Флорентина

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Мир

    Какие нужные слова... супер, блестящая мысль

  5. naudiadia

    Спасибо. Прочитал с интересом. Блог в избранное занес=)