Отпуск после отпуска по беременности и родам как рассчитать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Декретные при работе на полставки. Сотрудница перед уходом в декрет. Можно ли оформить декретные на мужа. Как рассчитать декретные в году, пример.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет декретного отпуска

Что надо знать об отпуске после декрета?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Подскажите, пож-та, как выгоднее для меня будет взять очередной отпуск. Мой оклад , зарплата - от до Сейчас с Как будут начисляться отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 1. Я боюсь, что будут считать исходя из оклада.

Может мне выгоднее написать заявление на очередной отпуск сразу после декретного, чтобы начисления отпускных были исходя из средней зарплаты. Подскажите, пож-та. Расчет отпускных для очередного отпуска производится из среднего заработка за расчетный период умноженного на календарные дни предоставления отпуска. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Из оклада рассчитывается по п. У Вас же он был. Когда отпуск брать выгоднее - после отпуска по уходу до 3-х лет или до декрета, ИМХО. Потому что Вам придется выйти из отпуска по уходу, чтобы уйти в очередной отпуск или уйти в него после очередного отпуска, если уйдете в него сразу после отпуска по БиР. Если Вы уйдете в очередной отпуск после исполнения ребенком 1,5 лет, то потеряете 50 рулей, что мелочь, конечно Которые платятся до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

Кроме того, в этом случае, как и в случае выхода отпуска из отпуска по уходу Вы теряете ПРАВО на предоставление очередного отпуска по Вашему желанию. Тут нужно согласие работодателя. Это ст. Выгоднее, ИМХО, либо до декрета, либо после отпуска по уходу. Успеха Вам и Вашему малышу! Здоровья и хорошего настроения, а деньги - дело наживное.

Составить бесплатно. Здравствуйте Цитата Натаадель : Как будут начисляться отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 1. Может мне выгоднее написать заявление на очередной отпуск сразу после декретного. Цитата ПомБух : Здравствуйте 1. Если Вы воспользуетесь правом, которое даёт упомянутая выше ст. Цитата Лабух : Интересный период И подход.

Не могли бы обосновать, почему, согласно какому НА в данном случае вместо календарного периода берется рабочий? Просто он будет не полностью отработан, из него будут исключены календарные дни отпуска по БиР и пособие. Цитата ПомБух : - Для начинающегося сразу после отпуска по уходу - с Цитата Лабух : Период в данном случае - вопрос дискуссионный. Цитата: либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода. Сейчас смотрят. Александр Погребс, с днем рождения! Какой датой начинать начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заполнение 4-ФСС: нужно ли заполнять таблицу 5 при отсутствии рабочих мест, относящихся к 3 и 4 классу опасности? Смотрят тему: гость. Москва 3 сентября в Здравствуйте. Челябинск 4 сентября в Изменено в Здравствуйте Цитата Натаадель : Как будут начисляться отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 1.

Может мне выгоднее написать заявление на очередной отпуск сразу после декретного Разницы ни какой. А он есть! Тогда: 1. Но, если очередной отпуск будет предоставлен сразу после отпуска по БиР, тут появляется тот самый "суслик" - в виде разницы в оплате периода с Таким образом, взяв очередной отпуск сразу после декретного, вы "потеряете" руб.

Однако, разница в руб. Москва 4 сентября в Цитата ПомБух : Здравствуйте 1. Интересный период Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Если Берется зарплата за период с Июнь же отработан не полностью, п. Челябинск 5 сентября в Изменено в Здравствуйте. Перечитываю свою вчерашнюю "писанину" и становится стыдно Такое впечатление, что "затмение" какое-то нашло. Прошу прощения что ввёл в заблуждение По поводу "интересного" периода и подхода - понятия не имею о чём думал когда такое писал. Видимо, "сусликов" ловил Он относится только к расчёту отпуска, начинющегося сразу после отпуска по уходу.

Поэтому, периоды для расчёта отпусков, конечно же, будут разными: - Для начинающегося сразу после "декрета" - с Но "суслик", всё-таки, ни куда не "убежит". Ну, разве что, примерно на тысячу "похудеет" в т. Москва 5 сентября в Цитата ПомБух : - Для начинающегося сразу после отпуска по уходу - с Период в данном случае - вопрос дискуссионный ИМХО, все-таки В подтверждение этого подхода приведу ответ с сайта министерства труда и социальной защиты Р.

Отсчитывать ли назад периоды, равные расчетному до появления фактически начисленной заработной платы, или брать 12 месяцев, предшествующих началу длительного отсутствия? В соответствии с п. Это означает, что данное правило применяется и в случае, когда исключаемый период превышает расчетный период. Следовательно, в приведенной ситуации, расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска будут двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду длительного отсутствия в данном случае отпуску по беременности и родам.

Хотя, конечно, приведенная цитата не является нормативным актом, ИМХО. Челябинск 5 сентября в Цитата Лабух : Период в данном случае - вопрос дискуссионный Согласен. И даже помню а сегодня я, вроде как, в "здравом уме и твёрдой памяти" , что некоторое время назад его несколько раз "дискутировали" здесь и на форуме "Контур-Зарплаты". На основании результатов этих дискуссий и своего "видения" п.

Расчет отпускного периода, если сотрудник был в декрете

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем.

Читайте все материалы () по теме "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком" подписаться. Есть обновление (+).

Что надо знать об отпуске после декрета?

Если женщина не отгуляла до декрета очередной отпуск, по ее заявлению ей надо его предоставить после декрета или отпуска по уходу за ребенком ст. Отпускной период , то есть стаж для отпуска, после отпуска по уходу за ребенком удлиняется. Поэтому право на очередной отпуск у работницы возникнет позже. Петрова была в отпуске по беременности и родам с Она хочет взять отпуск 28 дней с Последний рабочий год перед декретом у нее начался Отпуск по уходу за ребенком не входит в отпускной стаж, поэтому рабочий год продляется на 2 года 9 месяцев 27 дней и заканчивается Вариант 1. Если Петрова полностью отгуляла отпуск за последний рабочий год до ухода в декрет, предоставлять его не надо.

Ежегодный отпуск после выхода из декрета

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию. Разумеется, служащая вправе отказаться от положенных ей дней — как часто и происходит, потому что заработная плата, особенно неофициальная, зачастую оказывается гораздо больше пособия — и взять лишь необходимый минимум, а уход за ребенком доверить няне или родственникам. К слову, отпуск по уходу за малышом могут брать не только молодые родители — мама и папа.

Из декрета в декрет не выходя на работу в году После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый.

Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском? Даже если кажется, что такая ситуация маловероятна, обладать полезной информацией будет нелишним. Каждой работнице по законодательству полагается календарных дней освобождения от работы по беременности и родам. Разумеется, все эти дни оплачиваются. Каждому работнику предприятия, у которого трудовой стаж составляет хотя бы полгода, предоставляется право на ежегодный календарный отпуск.

Как уйти в отпуск сразу после по уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам. Значение понятия декрет см. В современной России выражение " декретный отпуск " является правовой неграмотностью сотрудников, имеющих отношение к оформлению отпуска по беременности и родам. В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Иначе это может приводить к убыткам даже при государственных дотациях для работодателей. Неоплачиваемый декретный отпуск с сохранением рабочего места предоставляется одному из родителей, если тот проработал у своего работодателя 12 и более месяцев.

Отпуск по беременности и родам. Ошибочно в Российской Федерации и странах СНГ После окончания отпуска по беременности и родам (или одновременно с заявлением на отпуск по беременности . Как рассчитать декретный отпуск · Декретный отпуск: юридический и бытовой аспекты на сайте eng-tutor-online.ru

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от

При расчете пособия по беременности и родам в г. Следовательно, среднедневной заработок не может быть больше 2 ,68 руб. В связи с этим максимальный размер пособия по беременности и родам в г. В связи с увеличением с 1 января г. МРОТ до 11 руб.

Каким методом, способом, то есть как рассчитать рабочий год для отпуска, стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск, то есть отпускной период, если сотрудница была: - в отпуске по беременности и родам; - в отпуске по уходу за ребенком? Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена.

В период отпуска за сотрудником сохраняется место работы и должность. Поэтому вернуться сотрудник должен на ту же самую должность, которую он занимал до отпуска декретных. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет заканчивается в день рождения ребенка, когда ему исполнилось три года. Следовательно, на работу сотрудник должен выйти на следующий рабочий день. В день рождения ребенка сотрудник еще находится в отпуске. Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ. Нет, не обязан.

Доброго времени суток. Очень интересное рассуждение о начислении отпускных после декретного отпуска. Но хочется обратить внимание на п. Как понимать этот момент?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Борислав

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. goefinletab

    Это мне не совсем подходит.

  3. Зосима

    Не жалею, что потратил пару минут на чтение. Пишите почаще, еще непременно зайду почитать что-то новенькое.