Постановление иностранного гражданина на миграционный учет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В абзаце первом пункта 20 слова "обязаны встать" заменить словами "подлежат постановке". Принимающая сторона в установленные Федеральным законом сроки представляет в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации непосредственно или через многофункциональный центр либо направляет почтовым отправлением уведомление о прибытии за исключением случаев, предусмотренных частями 3, 3.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВНИМАНИЕ! В РФ - НОВЫЕ ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ!

Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо убедиться в законности его нахождения на территории Российской Федерации. По общему правилу иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить миграционную карту. Только с Республикой Беларусь у Российской Федерации достигнуто соглашение о едином бланке миграционной карты, суть которого сводится к тому, что граждане Республики Беларусь при въезде на территорию Российской Федерации или наоборот — граждане Российской Федерации при въезде в Республику Беларусь — не заполняют миграционную карту.

По приезде в Российскую Федерацию иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет. При этом важное значение имеет правовой статус иностранного гражданина. В зависимости от правового статуса иностранный гражданин обязан встать на миграционный учет по месту жительства и или по месту пребывания. Сразу договоримся по используемой в тематическом сюжете терминологии: в обывательской ситуации чаще всего и сами иностранцы, и работодатели называют миграционный учет регистрацией.

С года органом, ведающим вопросами миграционного учета, является Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации далее по тексту — МВД РФ , которому соответствующие полномочия были переданы от расформированной ФМС РФ.

При этом на дату подготовки тематического сюжета нормативно-правовые акты, касающиеся миграционного учета, используются те, что были изданы при ФМС РФ. Ниже представлен перечень самых важных нормативно-правовых актов, которые необходимо знать работодателям при решении вопросов о постановке на миграционный учет иностранных граждан:.

Миграционному учету по месту жительства подлежат постоянно и временно проживающие иностранные граждане. Но в процедуре постановки на миграционный учет по месту жительства работодатель не задействован.

Поэтому данный вопрос нами не рассматривается в рамках тематического сюжета. Постоянно и временно проживающих иностранцев нужно ставить на миграционный учет по месту пребывания только в том случае, если они находятся вне места жительства. При этом с временно проживающими иностранными гражданами это достаточно редкая ситуация, так как по общему правилу им запрещено проживать и работать вне территории того субъекта, где им выдано разрешение на временное проживание.

Москве, то и работать, и проживать он должен в г. С постоянно проживающими иностранцами дела обстоят иначе. Например, иностранец мог получить вид на жительство в г. Челябинске, соответственно, там он был поставлен на миграционный учет по месту жительства, но приехал с целью трудоустройства в г. Соответственно, в г. Москве он должен быть поставлен на миграционный учет по месту пребывания.

Прежде чем мы изучим порядок, сроки постановки на миграционный учет по месту пребывания, рассмотрим два важнейших понятия, анализ которых позволит ответить на вопрос: кто является принимающей стороной для иностранных граждан, может ли работодатель являться принимающей стороной?

В соответствии со ст. То есть местом пребывания не может быть место, где иностранный гражданин подлежит миграционному учету по месту жительства. То есть смысл миграционного учета по месту пребывания — это возможность найти иностранного гражданина по адресу постановки на учет. Иностранец должен фактически проживать или трудиться у принимающей стороны. Соответственно, работодатель может, а в ситуации отсутствия у иностранца постановки на миграционный учет у физического лица — обязан — выступать принимающей стороной.

Однако из определения места пребывания и принимающей стороны следует, что местом пребывания может быть как жилое помещение, так и нежилое, а в качестве принимающей стороны может выступать как физическое лицо, так и юридическое лицо. Судебной практикой также подтверждается правомерность постановки иностранных граждан на миграционный учет по месту пребывания по адресу работодателя.

Постановление Московского городского суда от Санкт-Петербурге, принимает иностранного работника для работы в складском комплексе, располагаю- щемся в г.

Где должен быть поставлен на миграционный учет иностранец? Если работодатель является принимающей стороной, то ставить на миграционный учет нужно по месту фактического выполнения работником трудовой функции, то есть в данном примере — в г. При приеме на работу иностранного гражданина уточните у него наличие отрывной части бланка уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания, в народе — регистрации. Дальше возможны следующие варианты развития событий:.

Постановление Верховного Суда РФ от При этом на практике есть неофициальная позиция территориальных органов МВД по вопросам миграции, связанная с тем, что у работодателя должен быть договор с гостиницей на размещение в гостинице иностранных работников работодателя. Однако эта позиция не обоснована нормативно. Важный момент: если иностранец будет снят с миграционного учета по адресу гостиницы, то принимающей стороной автоматически становится работодатель.

Для постановки иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания принимающая сторона заполняет уведомление по форме, утвержденной Приказом ФМС России от К уведомлению о прибытии необходимо прилагать, в частности, копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, а в отношении временно пребывающего в РФ иностранца может быть также представлена копия миграционной карты.

Если у иностранца есть отрывная часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет по прежнему месту пребывания, она также предоставляется иностранным гражданином.

В уведомлении о прибытии принимающая сторона или иностранный гражданин должны указать сведения об иностранном гражданине. Принимающая сторона свое согласие на временное нахождение у нее иностранного гражданина выражает подписью на оборотной стороне уведомления о прибытии, а для организации, принимающей иностранного гражданина, такая подпись скрепляется печатью указанной организации при наличии печати.

Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина подается в территориальный орган МВД РФ принимающей стороной. Сам иностранный гражданин может подать такое уведомление только при наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета.

В соответствии с п. Если работодатель как принимающая сторона планирует предоставлять лично уведомление, несмотря на то что п. Так как он нормативно не установлен, список документов может меняться в зависимости от территориального органа, но чаще всего дополнительно просят предоставить:. Совет: перед непосредственной подачей документов в территориальный орган МВД уточните список документов, которые вам нужно будет предоставить как работодателю — принимающей стороне.

В случае направления уведомления о прибытии почтовым отправлением бланк уведомления заполняется в двух экземплярах, один из которых хранится в организации федеральной почтовой связи в течение года. В случае представления многофункциональным центром уведомления о прибытии в территориальный орган МВД РФ бланк уведомления о прибытии заполняется в одном экземпляре, который хранится в многофункциональном центре в течение года.

В случае отсутствия технической возможности представления многофункциональным центром уведомления о прибытии в территориальный орган МВД РФ в виде электронного документа бланк такого уведомления заполняется в двух экземплярах, один из которых хранится в многофункциональном центре в течение года п.

Уведомление должно быть направлено принимающей стороной строго в сроки, установленные законодательством. При этом сроки постановки на миграционный учет различаются в зависимости от правового статуса иностранного гражданина, а также для граждан отдельных стран сроки могут устанавливаться международными соглашениями. Уведомление должно быть предоставлено не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания.

Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста. Освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на территорию Российской Федерации. При этом указанные иностранные граждане, в установленном порядке зарегистрированные по месту жительства поставленные на учет по месту пребывания в Российской Федерации, в случае их передвижения по территории Российской Федерации и при прибытии в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания.

После истечения такого дневного или дневного срока указанные иностранные граждане обязаны выполнить действия, необходимые для их постановки на учет по новому месту пребывания, в срок, не превышающий семи рабочих дней. Освобождаются от обязанности регистрации постановки на учет по месту пребывания в течение 30 дней. Освобождаются от обязанности по постановке на учет по месту пребывания в течение 15 дней.

Если срок их временного пребывания в России не превышает 90 дней, то они могут не вставать на миграционный учет. Соответственно, если граждане Украины въезжают в Россию на более длительный срок, то встать на миграционный учет они должны в общем порядке. Внимание: в большинстве международных соглашений, предусматривающих послаб-ления к сроку временного пребывания для граждан отдельных государств, срок для постановки на миграционный учет исчисляется от даты въезда в РФ.

Если иностранный гражданин приехал с целью трудоустройства, на практике рекомендуется ориентироваться на срок в семь рабочих дней для постановки на учет. Кроме того, если такой иностранный гражданин устраивается к вам на работу от другого работодателя, срок в семь рабочих дней следует соблюдать в обязательном порядке. Обратите внимание: в случаях, названных в подп. Из распространенного на практике при прибытии, например, в гостиницу — администрация гостиницы должна направить уведомление в течение суток.

В течение трех рабочих дней после приема уведомления о прибытии миграционные органы должны вносить сведения о нахождении иностранца в свои учетные документы, а также в государственную информационную систему миграционного учета. При этом администрация гостиницы, принявшая от иностранного гражданина уведомление о прибытии, а также территориальный орган МВД РФ, многофункциональный центр или организация федеральной почтовой связи, принявшие от принимающей стороны или иностранного гражданина уведомление о прибытии, проставляют отметку о приеме уведомления в бланк уведомления о прибытии, отрывная часть которого возвращается иностранному гражданину либо принимающей стороне.

Отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания принимающая сторона передает иностранному гражданину. Снимать иностранца с миграционного учета принимающей стороне не нужно. Это сделают миграционные органы в случаях, названных в части 1 ст. Присмотримся внимательно к перечню оснований для снятия с миграционного учета по месту пребывания и вернемся к вопросу, оставленному нами без ответа: если в отрывной части уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания как принимающая сторона указано физическое лицо, может ли работодатель не заниматься миграционным учетом, не брать его на контроль?

Рассмотрим такой пример: работодатель принял на работу гражданина Республики Казахстан, который при трудоустройстве предъявил отрывную часть бланка уведомления, подтверждающую постановку на миграционный учет по адресу физлица. В один из выходных иностранец съездил домой. Вернулся в РФ не только с новой миграционной картой, но и выезд из РФ явился основанием для снятия этого иностранного гражданина с миграционного учета, после того как миграционный орган получил информацию от органов пограничного контроля.

И если физическое лицо снова не направило уведомление о постановке на миграционный учет, в такой ситуации иностранец будет считаться не имеющим миграционного учета, нарушающим правила пребывания на территории РФ; и автоматически, в силу определений места пребывания и принимающей стороны, которые содержатся в ст. Знает ли об этом работодатель? Незнание закона не освобождает от ответственности: и иностранец, и работодатель могут быть привлечены к административной ответственности по ст.

Другой пример: работодатель принимает на работу гражданина Германии, у которого также есть миграционный учет у физического лица в качестве принимающей стороны, например, в г.

Работодатель направляет гражданина Германии в командировку, например, в г. В командировке иностранец будет проживать в гостинице. Соответственно, получив такое уведомление от гостиницы, миграционный орган в информационной системе снимает иностранца с миграционного учета с адреса у физлица и ставит на миграционный учет в гостиницу. Был ли вернувшийся из командировки гражданин Германии снова поставлен на учет принимающей стороной — физическим лицом?

Если нет, то работодатель становится принимающей стороной, у которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Поэтому, когда иностранный гражданин предъявляет отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет, где в качестве принимающей стороны указано физическое лицо, работодатель может оставить всё как есть, аргументируя свою позицию невозможностью постановки иностранца на учет по двум адресам двух принимающих сторон быть не может.

Но в этой ситуации работодателю необходимо держать на контроле ситуации с возможными въездами-выездами иностранца в РФ и перемещениями иностранца по стране. Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от Второй вариант: работодатель ставит иностранца на миграционный учет к себе, то есть направляет уведомление о постановке на миграционный учет по месту пребывания, где в качестве принимающей стороны указывается юридическое лицо, и самостоятельно контролирует ситуации с въездами-выездами и перемещениями по стране.

Для этого можно в трудовой договор или в памятку для иностранного гражданина внести условия о необходимости информировать работодателя обо всех фактах въезда-выезда из страны и постановки на учет в других организациях.

Итак, если к вам оформляется на работу иностранец, у которого отсутствует отрывная часть уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания, исполнять обязанности принимающей стороны должен работодатель. Если на работу оформляется иностранный гражданин, у которого есть отрывная часть бланка уведомления, в которой в качестве принимающей стороны заявлено юридическое лицо, и это не гостиница и тому подобное учреждение, работодатель обязан исполнить обязанности принимающей стороны, то есть направить уведомление в территориальный орган МВД РФ по месту фактического осуществления иностранцем трудовой функции.

Если на работу оформляется иностранный гражданин, у которого в отрывной части уведомления принимающей стороной указано физическое лицо, работодатель контролирует исполнение физлицом обязанностей в части постановки иностранца на миграционный учет после наступления оснований для его снятия с миграционного учета или исполняет обязанности принимающей стороны и направляет уведомление.

В завершение тематического сюжета напомним работодателям об обязанности принимающей стороны или иностранного гражданина в течение трех рабочих дней сообщать в миграционный орган об изменениях сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пп.

Соответствующая обязанность предусмотрена п. Сообщение сведений осуществляется на основании письменного заявления в произвольной форме с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий документов, подтверждающих изменение соответствующих сведений. Постановка на миграционный учет иностранного работника: что важно знать работодателю При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо убедиться в законности его нахождения на территории Российской Федерации.

Постановка на миграционный учет

Постановка на миграционный учет является обязанностью принимающей стороны. Поставить на учет по месту пребывания необходимо в течение 7 рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания. Срок предоставления услуги: в день подачи заявления специалист МФЦ отдает заявителю отрывную часть Уведомления со штампом, наличие у иностранного гражданина отрывной части Уведомления с проставленной отметкой подтверждает его постановку на миграционный учет. Обращаем Ваше внимание, что данное сообщение носит информационный характер. Данная услуга имеет нюансы, влияющие на процедуру предоставления услуги и получения результата. Подробную консультацию можно получить в офисе ближайшего МФЦ, либо по телефону контакт-центра

О миграционном учете: постановка иностранных граждан, штраф за нарушение миграционного учета, как поставить на учет, каков порядок постановки.

Осуществление миграционного учета

Государственная услуга по осуществлению миграционного учета в Российской Федерации. Миграционный учет имеет уведомительный характер, за исключением случаев, предусмотренных федеральным конституционным законом или федеральным законом. Миграционный учет включает в себя регистрацию по месту жительства и учет по месту пребывания. Порядок постановки иностранных граждан и лиц без гражданства на учет по месту пребывания регламентируется Федеральный законом от 18 июля г. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 25 июля г. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии Федеральным законом. Для регистрации по месту жительства иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальный орган МВД России по месту нахождения жилого помещения, которое данный иностранный гражданин имеет право использовать в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации. Для постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 18 июля г. Разрешительный порядок регистрации по месту жительства и учета по месту пребывания действует или может быть введен:. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае:.

Миграционный учёт в Российской Федерации

Все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона , самому иностранному гражданину не требуется обращаться в какие-либо организации и тратить время. Принимающей стороной могут являться как граждане России, так и постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства имеющие вид на жительства , а также юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин фактически проживает находится либо осуществляет трудовую деятельность. Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне :. Изъятие паспорта и миграционной карты не допускается.

В МФЦ ведется прием документов только на первичный миграционный учет. Каждый временно пребывающий или проживающий в РФ, иностранный гражданин и лицо без гражданства, то есть проживающий в РФ на основании вида на жительство обязан встать на учет по месту пребывания в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.

Правительство РФ обновило правила миграционного учета

Федеральным законом от Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию:. По каким документам осуществляется регистрация прибывших для временного проживания в город Москву граждан Российской Федерации. В вышеуказанные органы представляется заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания выдается в вышеуказанных органах и документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении договоры найма поднайма , социального найма жилого помещения, свидетельство о государственной регистрации права на жилое помещение или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение , документ удостоверяющий личность. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином свидетельства о регистрации по месту пребывания, оформляемого и выдаваемого ФМС.

Порядок постановки на регистрационный и миграционный учет

Оформление на миграционный учет необходимо будет производить в территориальном органе МВД РФ по фактическому месту проживания. Обращаем Ваше внимание, что регистрация, оформленная до 08 июля года по адресу Москва, Миусская площадь д. При въезде на территорию Российской Федерации каждому иностранному гражданину или лицу без гражданства необходимо заполнить миграционную карту и иметь ее при себе в течение всего срока пребывания в РФ. По прибытии в г. Для подготовки и последующей сдачи документов в миграционную службу для постановки на первичный миграционный учет на срок до 90 дней необходимо предоставить следующие документы:. Пожалуйста, обратите внимание, что список требуемых документов может различаться в зависимости от территориального органа подачи.

с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от N П). Миграционный учет иностранных граждан и лиц без.

Правительство РФ приняло постановление о внесении изменений в существующие правила миграционного учета иностранных граждан. Обновленные правила вступают в силу 20 марта года. Предложенные Правительством изменения закрепляют сложившуюся на местах практику постановки на учет по месту пребывания иностранных граждан, уточняют неотрегулированные законодательством нюансы, возникающие при постановке иностранных граждан на миграционный учет. В нормативном акте приведен перечень документов, которые необходимо представить при постановке на учет по месту пребывания, как в жилом помещении, так и по месту работы, отражены особенности постановки на миграционный учет граждан государств ЕАЭС.

Постановлением Правительства от 7 марта г. Постановлением Правительства от Изменения вступают в силу с 23 марта года. Правила во многом раскрывают порядок осуществления миграционного учета иностранных граждан в Российской Федерации, установленные Федеральным законом от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Заявитель, подающий уведомление о прибытии, предъявляет документ, удостоверяющий его личность. Дополнительно, в случае прибытия трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза и членов его семьи, прилагается:. Дополнительно, в случае прибытия иностранного гражданина, подлежащего постановке на учет по месту пребывания по адресу организации,в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность,прилагается:. При обращении иностранного гражданина в случае, документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина, к уведомлению о прибытии прилагаются следующие документы:. При самостоятельном уведомлении постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином о своем прибытии в место пребывания к уведомлению о прибытии прилагаются следующие документы:. Физическое лицо Юридическое лицо Индивидуальный предприниматель.

Купить систему Заказать демоверсию. Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания. Статья Иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    Может восполнить пробел...

  2. Соломон

    Хороший пост, прочитав пару книг на тему всё таки не взглянул со стороны, а пост как-то задел.

  3. brevpopos

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Ядвига

    Ааааааа!Быстрей бы!Не могу дождаться

  5. tideti

    С пивом покатит:)

  6. Инга

    Да таков наш современный мир и боюсь с этим ни чего невозможно поделать:)

  7. Ратмир

    Весьма ценный ответ